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Nous soutenons les autres

Soulager, soutenir, conseiller et assister les collègues au bon moment ? Notre équipe de « supporters » s’en charge. Contrôleurs réfléchis, professionnels des RH fiables, conseillers juridiques anticipatifs et une équipe informatique dévouée : ce sont eux qui garantissent que les autres collègues peuvent se concentrer à 100 % sur leur travail : offrir des produits et des services performants.

Notre équipe de support recherche actuellement

Wendy, Bart et Michiel à propos de travailler chez Alken-Maes

Wendy, Buyer

Alken-Maes en 3 mots ? Dynamisme, ouverture d’esprit et liberté. Pas de formalités obsolètes ni de hiérarchie rigide, mais une entreprise qui pétille d’idées et d’opportunités, dans une culture ouverte où tout le monde est facilement abordable. La transparence et agir sans détour sont essentiels. Tout comme voir et saisir les opportunités. Car elles sont là mais à toi de prendre ta carrière en main.

Bart, Talent & learning advisor

Pour ma part, la manière informelle dont nous nous côtoyons en tant que collègues est ce qui m’a séduit dès mon premier jour de travail. Ajoutez à cela la détermination des équipes à toujours vouloir faire l’impossible pour nos clients et on obtient une belle dynamique de travail où prospèrent créativité et esprit de solution. J’adore !

Michiel, Business analyst

Chez Alken-Maes, nous avons de nombreuses sources de données différentes. Même s’il n’est pas toujours évident d’y voir clair, il est extrêmement gratifiant d’arriver à distiller une belle storyline à partir de tous ces chiffres avec des recommandations concrètes pour les différentes équipes.

Fabian, Digital & upskilling manager
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 Département juridique, RH, Finances, Corporate affairs

Conseillers, analystes et personnes de confiance réunis dans un super département. Trop beau pour être vrai ? Pas du tout ! Nos services de soutien s’investissent corps et âme dans le partenariat (commercial) optimal. Ici, le cœur bat pour le client interne, les consommateurs satisfaits suivront tout naturellement.

 

Business intelligence

Analystes pointus, établisseurs de rapports astucieux, challengers critiques : notre équipe de business intelligence détermine le cap du navire. Le capitaine ? Les données. Grâce à des ressources rationalisées et à des analyses perspicaces, ils élargissent les horizons de nos équipes de vente et de marketing.

 

Digital & Technology

“Avez-vous déjà essayé de redémarrer votre ordinateur, madame ?” Pas question de ce genre de banalités dans notre service informatique. L’architecture des données, l’infrastructure des serveurs et les vrais défis dans le domaine du matériel et des logiciels sont résolus de manière professionnelle et proactive par nos informaticiens.

 

Customer service & logistics

Des solutions de stockage intelligentes pour nos bières et cidres, une livraison fluide et un bon suivi. Si tout marche comme sur des roulettes, les clients satisfaits suivent automatiquement. Nos agents de service, caristes et planificateurs mettent tout en œuvre pour que tout se déroule sans faille, avec à la clé un « santé ! » bien mérité.

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Technicien Qualité 

Nous cherchons un Technicien Qualité qui rejoindra notre équipe composée de 14 collègues passionnés.

Henegouwen – Alken

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HSE Coordinator

Nous recherchrons un Coordinateur Safety Health Environment. Pour garantir que toutes nos activités peuvent être menées en toute sécurité.

Luik – Stassen

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Payroll Support

Vous aimez prendre en charge un processus de A à Z ? Vous aimez traiter les salaires ? Vous avez le sens du contact et êtes toujours prêt à aider ?

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Luik – Stassen

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FAQ

En savoir plus sur les carrières au sein d’Alken-Maes ? Nous te servons volontiers les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Comment se déroule le processus de candidature chez Alken-Maes ?

Bien que chaque processus d’embauche soit unique, nous suivons généralement le flux suivant :

  1. Tu t’enregistres sur notre site d’emploi et envoies ta candidature pour le poste qui te correspond.
  2. Nos recruteurs examineront ton CV. S’il est en adéquation avec le poste, un premier entretien (numérique) suivra.
  3. Le courant passe ? Nous soumettons ensuite ta candidature à ton futur manager.
  4. S’il/elle voit également ton potentiel, il/elle t’invitera à un second entretien.

Si cet entretien était également positif, une troisième rencontre suivra. Maintenant en présence d’une partie prenante ou d’un manager supplémentaire. Si tu postules pour un poste au sein du marketing ou des ventes, on te présentera également un business case lors de cet entretien, pour lequel nous aimerions apprendre ta vision.

Que recherchez-vous dans un CV ou une lettre de motivation ?

Essaie de nous envoyer un CV court, clair et pertinent. Surtout, montre-nous qui tu es en dehors de ta vie professionnelle, mais évite les digressions trop longues.

Si ton CV est suffisamment convaincant, tu n’as pas besoin de lettre de motivation. Mais cela peut toujours aider s’il te faut encore un peu plus d’arguments pour nous convaincre. Veille à nous expliquer pourquoi tu as le profil parfait pour le poste.

Quelle est la vision d’Alken-Maes en matière de diversité au travail ?

Le talent, le dynamisme et le respect sont des principes inébranlables pour nous. Ton origine, ton orientation sexuelle, ton statut physique… n’ont aucune importance. Comme on dit si bien en anglais : diverse views always make better brews. Notre café est un café inclusif où chacun peut déguster une bière bien fraîche, avec ou sans alcool.

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