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Good times brewing
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Chez Alken-Maes, nous travaillons tous les jours ensemble pour permettre à nos consommateurs de déguster une Cristal bien fraîche au café ou une délicieuse Desperados lors d’un festival. La passion effervescente et les idées pétillantes de notre équipe se savourent accoudé au bar ou en dansant sur le beat. Brasser une bonne ambiance sur le lieu de travail et ailleurs, voilà notre vision des Good Times Brewing.

Pourquoi ou ne pourquoi pas choisir Alken-Maes ?

Good Times Brewing slogan
Good Times Brewing
  • Penseur et faiseur, tu as l’esprit d’entreprise dans ton ADN
    Retrousse tes manches, car les choses avancent ici. Tu aimes prendre des initiatives, tu proposes des solutions pragmatiques et tu mets en place des initiatives pour atteindre notre but commun. Attendre qu’une occasion croise ton chemin, ce n’est pas du tout ton style. C’est toi qui tiens les rênes de ta carrière, n’est-ce pas?
  • International ou local, pourquoi choisir
    Tu convertis sans peine la puissance d’un acteur mondial en un coup de pouce pour l’une de nos marques locales. Notre savoir-faire ne connaît pas de frontières. En travaillant ici, tu jettes un pont entre – disons – Puurs et le Pérou. Bonne nouvelle : tournée générale sonne bien dans toutes les langues.
  • Des brasseurs d’ambiance qui s’y mettent ensemble
    Opportunités, défis et réussites – le bon, le mauvais et le grandiose ? Tu te retrouveras dans une équipe qui sait qu’ensemble on saute plus loin que tout seul et que célébrer est plus amusant en bonne compagnie. Chez Alken-Maes, le verre de bière est toujours à moitié plein et ‘santé’ est synonyme de ‘ça va’.
  • Prioriquoi ?
    On avait déjà dit que les choses avancent ici ? Chez Alken-Maes, les atermoiements et les processus de validation inutilement longs ne sont pas trop notre truc. Ici, nous empruntons le chemin le plus court entre l’initiative et les résultats durables, alors que toi tu surveilles de manière autonome ta liste de priorités
  • “Désolé, mais ce n’était pas dans la description de poste”
    Aïe, c’est une phrase qu’on n’aime pas trop entendre ici ! Certes, nous avons des descriptions de poste, mais à force de vouloir tout prescrire dans des règles, la bière se dote d’un goût trop fade. En effet, chez nous, ce sont les débrouillards et ceux qui ont le sens de l’initiative qui se sentent comme un poisson dans l’eau. Et nous ne voudrions pas qu’il en soit autrement.
  • Individualisme et équipe ne font pas la paire
    Nous ne récompensons pas uniquement tes réalisations individuelles, puisque nous gagnons généralement ensemble. C’est d’ailleurs beaucoup plus amusant, à moins que tu n’aimes lever le verre tout seul. Cela signifie-t-il que tes réalisations passent inaperçues ? Bien sûr que non. Un moment de réussite individuelle est plus pertinent pour un poste que pour un autre, mais nous t’applaudirons dans tous les cas. Notre vision à ce sujet est plutôt axée sur l’efficacité : le chemin le plus court vers une solution solide passe uniquement par toi ? Super. Par contre, si tu t’obstines à toujours vouloir réinventer l’eau tiède tout seul, nous sommes malheureusement incompatibles.

Super compétences, mais pas de poste qui te correspond ?
Postule spontanément

Production

Le malt (issu de notre propre production), l’eau, la levure et le houblon sont les ingrédients de base de notre bière. Logique ! Mais pour conquérir une place au plus haut niveau, il faut bien plus : du dynamisme, de l’innovation et une passion effervescente, par exemple. Nos brasseurs, opérateurs, techniciens, demand planners, équipes d’emballage … assurent ensemble le service parfait. Au bistrot ou chez toi. Santé !

Travailler en Production
Sales

Pas de café sans bière pour ta fête d’anniversaire, pas de rayons vides au supermarché juste avant ta pendaison de crémaillère. Nos collègues commerciaux veillent à ce que nos produits de qualité soient toujours disponibles, tant dans les établissements horeca que dans le commerce de détail. Ce joli bistrot Cristal près de chez toi, ou une Maes bien fraîche pour célébrer le but gagnant de ton équipe préférée ? C’est grâce à eux !

Travailler en Sales
Marketing

Une petite soif en scrollant Instagram ? Il y a de fortes chances que l’un de nos collègues-à-tout-faire créatifs et analytiques du service marketing y soit pour quelque chose. Desperados ou Cristal, pub imprimée ou pub télévisée : nos bières haut de gamme et nos cidres bien connus sont placés sur le piédestal qu’ils méritent grâce à notre équipe marketing.

Travailler en Marketing
Services de support

Soulager, soutenir, conseiller et assister les collègues au bon moment ? Notre équipe de « supporters » s’en charge. Contrôleurs réfléchis, professionnels des RH fiables, conseillers juridiques anticipatifs et une équipe informatique dévouée : ce sont eux qui garantissent que les autres collègues peuvent se concentrer à 100 % sur leur travail : offrir des produits et des services performants.

Travailler en Services de support

FAQ

En savoir plus sur les carrières au sein d’Alken-Maes ? Nous te servons volontiers les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Comment se déroule le processus de candidature chez Alken-Maes ?

Bien que chaque processus d’embauche soit unique, nous suivons généralement le flux suivant :

  1. Tu t’enregistres sur notre site d’emploi et envoies ta candidature pour le poste qui te correspond.
  2. Nos recruteurs examineront ton CV. S’il est en adéquation avec le poste, un premier entretien (numérique) suivra.
  3. Le courant passe ? Nous soumettons ensuite ta candidature à ton futur manager.
  4. S’il/elle voit également ton potentiel, il/elle t’invitera à un second entretien.

Si cet entretien était également positif, une troisième rencontre suivra. Maintenant en présence d’une partie prenante ou d’un manager supplémentaire. Si tu postules pour un poste au sein du marketing ou des ventes, on te présentera également un business case lors de cet entretien, pour lequel nous aimerions apprendre ta vision.

Qu’est-ce qui est important pour vous ?

À vrai dire, ce sont nos clients qui déterminent ce qui est important pour nous. Ils ne veulent que le meilleur, donc nous aussi. Nous créons des bières et des cidres de qualité, construisons des marques fortes et offrons une excellente expérience à tous les niveaux. Les nouvelles idées pour améliorer ces trois éléments sont donc les bienvenues. Par ailleurs, ton titre ne détermine pas ce que tu peux ou ne peux pas dire, une bonne idée est une bonne idée, d’où qu’elle vienne.

Attention, car se retrousser les manches chez Alken-Maes peut avoir des conséquences mondiales. Nous faisons partie d’une grande famille (salut, HEINEKEN !). En même temps, nous sommes très fiers de notre caractère typiquement belge. Voir quelqu’un savourer une Cristal Xtra pression servie à la perfection ou une Desperados bien fraîche lors d’un festival, cela reste le couronnement de notre travail.

Quelles sont les opportunités de carrière ?

La réponse à cette question est claire comme une Cristal. Si ton ambition est de passer de zéro à héros comme une fusée, faudra peut-être te réorienter. Avec un peu plus de 600 collaborateurs, nous sommes de taille modeste et avons une structure de gestion assez horizontale. Nous n’avons pas l’habitude d’inventer des profils de niveau C rien que pour la forme et la croissance est très organique. Parfois plus rapide que prévu, alors que d’autres fois, tu devras attendre un peu plus longtemps pour une prochaine opportunité. Changer de département durant ta carrière ? C’est possible. Des RH au marketing, des ventes aux finances ou du technicien au chef d’équipe : toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes en interne. Envie d’explorer des horizons plus lointains ? Heineken = opportunités internationales, mais il faut les saisir toi-même.

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