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Curieux de découvrir la Malterie Albert ?

Tu l’auras sans doute déjà compris mais nous les Belges, nous sommes un peuple qui adore aller au café et au restaurant. Nous avons toujours un prétexte pour une visite rapide au café ou une sortie conviviale au restaurant. C’est grâce à nos collègues out-of-home qu’Alken-Maes est un savoureux compagnon à ces moments-là. La polyvalence est un mode de vie au département OOH : de la gestion immobilière aux négociations avec des clubs de football ou des festivals, en passant par le contrôle de la qualité dans votre café préféré. En tant que collègue OOH, tu sais que nos produits de qualité méritent un large public.

Out of Home
chez Alken-Maes

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Un vaste domaine d’action

Savais-tu que notre offre comprend bien plus que de la bière et du cidre ? Grâce à notre service AMADRINKS, nous fournissons également de l’eau, du café, du thé et nos propres vins à nos points horeca.Tu t’es fait arroser de Maes quand ton équipe préférée a marqué un but ? Désolé, mais avec en plus de ces clients, une part de marché de 35% dans la Jupiler Pro League, nous n’y pouvons pas grand-chose non plus. Et si ça ne tenait qu’à nous (et à toi), ce pourcentage augmentera encore.
Oui, tu l’as bien lu : la diversité est le maître-mot non seulement dans notre portefeuille de produits, mais aussi au niveau de nos clients out-of-home. Variété garantie donc et pas question de t’ennuyer ici.

Tu aimes vraiment faire la différence ?

Dans ce cas, tu trouveras ton bonheur dans notre département out-of-home. Tu côtoies des personnes de chair et de sang, tu proposes de vraies solutions et tu vois les résultats de ton travail en un rien de temps. Nous gérons un magnifique portefeuille de propriétés horeca à travers le pays. Notre approche consiste à toujours penser au long terme, c’est-à-dire le bon concept & le bon gérant au bon endroit. C’est ainsi que nous restons à jour.

Un partenariat durable

Réfléchir avec le client, mais pour de vrai. Bien que nous fassions partie d’un acteur mondial, nous connaissons nos clients par leur nom. Nous savons que ce qui marche au Limbourg ne fonctionne pas forcément à Liège et vice versa. Cette approche sur mesure porte ses fruits.

Une qualité inégalée, sur toute la ligne

Tu nous connais bien évidemment des bières telles que la Cristal, la Hapkin et la Desperados, mais elles n’auraient jamais été aussi bonnes si les installations n’étaient pas d’une qualité irréprochable. Eh oui, nous sommes ce qu’on pourrait appeler des pionniers et des innovateurs car nos installations sont de la plus haute qualité. Et ça se goûte.

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Joy, Roel et Stijn à propos de travailler chez Alken-Maes

Joy, Sales Account
Fermer
Roel, Manager AMADRINKS

Alken-Maes te donne de la liberté. Beaucoup de liberté. C’est un grand point positif, mais il faut être capable de l’assumer. Quand on sait se débrouiller ou quand on aime prendre l’initiative, il n’y a pas de meilleure entreprise pour démarrer sa carrière.

Stijn, Channel execution expert

Une journée monotone chez Alken-Maes ? Non, c’est impossible. Cela peut paraître invraisemblable, mais personne ne regarde l’heure ici, à moins qu’il y ait un délai à respecter bien sûr. Dans ces cas-là, tout le monde se donne à fond !

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Behind the scenes

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FAQ

En savoir plus sur les carrières au sein d’Alken-Maes ? Nous te servons volontiers les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Quelle est la vision d’Alken-Maes en matière de diversité au travail ?

Le talent, le dynamisme et le respect sont des principes inébranlables pour nous. Ton origine, ton orientation sexuelle, ton statut physique… n’ont aucune importance. Comme on dit si bien en anglais : diverse views always make better brews. Notre café est un café inclusif où chacun peut déguster une bière bien fraîche, avec ou sans alcool.

Quelles sont les opportunités de carrière ?

La réponse à cette question est claire comme une Cristal. Si ton ambition est de passer de zéro à héros comme une fusée, faudra peut-être te réorienter. Avec un peu plus de 600 collaborateurs, nous sommes de taille modeste et avons une structure de gestion assez horizontale. Nous n’avons pas l’habitude d’inventer des profils de niveau C rien que pour la forme et la croissance est très organique. Parfois plus rapide que prévu, alors que d’autres fois, tu devras attendre un peu plus longtemps pour une prochaine opportunité. Changer de département durant ta carrière ? C’est possible. Des RH au marketing, des ventes aux finances ou du technicien au chef d’équipe : toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes en interne. Envie d’explorer des horizons plus lointains ? Heineken = opportunités internationales, mais il faut les saisir toi-même.

Y a-t-il certains tests lors de la procédure de sélection ?

Ne t’inquiète pas, nous ne te soumettrons pas à un test en aveugle de nos marques. Nous ne prévoyons pas de test d’admission standard, mais en fonction de l’emploi pour lequel tu postules, nous testons d’autres compétences.

Pour les fonctions de vente et de marketing, nous aimerions entendre tes commentaires et tes idées sur un business case concret. Si tu postules pour un emploi dans notre chaîne d’approvisionnement, tu seras soumis à un test de personnalité et à un test analytique. Ces épreuves font partie du processus de candidature, alors ne te laisse pas décourager. L’enthousiasme et le bon sens te mèneront très loin ici.

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