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« Surrounded by data, starved for insights », ça pourrait être un tatouage de l’un de nos spécialistes de la business intelligence. Es-tu invariablement cette personne qui calcule et recalcule en permanence la relation entre les ensembles de données ? Bienvenue chez toi. Notre équipe BI travaille dur sur les « insights » et l’analyse, ce qui profite à tout le monde, des ventes au marketing. Ici, les calculs sont convertis en actions en un rien de temps.

Business Intelligence
chez Alken-Maes

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New kid on the block

En fait, notre équipe BI est le petit nouveau dans notre entreprise. Un petit qui grandit rapidement, car l’équipe a presque doublé l’année dernière. Le reporting et les business analytics sont les nouvelles rock-stars chez nous. Le service de la Business Intelligence cherche des réponses à des questions telles que : pourquoi la bière spéciale X se porte-t-elle moins bien ? Quels débouchés recèlent un potentiel inexploité ? Existe-t-il une corrélation entre les performances des équipes de football et la quantité de Maes qu’elles servent à leurs supporters ? Bref, les grandes et les moins grandes questions.

Le cockpit d’Alken-Maes

Notre Business Intelligence est le cockpit d’Alken-Maes. C’est en s’appuyant sur vos chiffres et mesures que tout le monde arrive à destination efficacement, du C-level aux ventes. Prépare-toi à ajouter beaucoup de grandes décisions à ton palmarès.

Plus que analyser…

Analyser rien que pour le plaisir d’analyser ? Non merci. Tu fais la bonne recommandation pour le bon produit au bon département, en tenant compte du court, moyen et long terme et en t’appuyant sur les données correctement analysées. Simple comme bonjour, non ?

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Broyeur de chiffres

Tu es un broyeur de chiffres qui ne rêve jamais des pommiers d’Aubel ? Dommage, car ça ne te facilitera pas la tâche. Nous voulons que tu aies également l’esprit commercial, nous voulons que tu comprennes les émotions de notre public cible et l’approche de nos collègues commerciaux.

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Michiel et Frederic à propos de travailler chez Alken-Maes

Michiel, Business analyst

Chez Alken-Maes, nous avons de nombreuses sources de données différentes. Même s’il n’est pas toujours évident d’y voir clair, il est extrêmement gratifiant d’arriver à distiller une belle storyline à partir de tous ces chiffres avec des recommandations concrètes pour les différentes équipes.

Frederic, Head of BI

Le moment eurêka, c’est ce à quoi nous aspirons tous. Analyser, calculer, recalculer avant de voir tout s’ordonner comme les pièces d’un puzzle, c’est déjà une sensation géniale. Voir ensuite la rapidité avec laquelle tout cela est mis en pratique, c’est ça la vraie tournée générale !

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FAQ

En savoir plus sur les carrières au sein d’Alken-Maes ? Nous te servons volontiers les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Comment se déroule le processus de candidature chez Alken-Maes ?

Bien que chaque processus d’embauche soit unique, nous suivons généralement le flux suivant :

  1. Tu t’enregistres sur notre site d’emploi et envoies ta candidature pour le poste qui te correspond.
  2. Nos recruteurs examineront ton CV. S’il est en adéquation avec le poste, un premier entretien (numérique) suivra.
  3. Le courant passe ? Nous soumettons ensuite ta candidature à ton futur manager.
  4. S’il/elle voit également ton potentiel, il/elle t’invitera à un second entretien.

Si cet entretien était également positif, une troisième rencontre suivra. Maintenant en présence d’une partie prenante ou d’un manager supplémentaire. Si tu postules pour un poste au sein du marketing ou des ventes, on te présentera également un business case lors de cet entretien, pour lequel nous aimerions apprendre ta vision.

Dois-je joindre un certificat de bonne conduite, vie et mœurs ?

Non, ce n’est pas nécessaire.

Que recherchez-vous dans un CV ou une lettre de motivation ?

Essaie de nous envoyer un CV court, clair et pertinent. Surtout, montre-nous qui tu es en dehors de ta vie professionnelle, mais évite les digressions trop longues.

Si ton CV est suffisamment convaincant, tu n’as pas besoin de lettre de motivation. Mais cela peut toujours aider s’il te faut encore un peu plus d’arguments pour nous convaincre. Veille à nous expliquer pourquoi tu as le profil parfait pour le poste.

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