Je travaille ici depuis de nombreuses années – bien plus que je ne pourrais compter – et je ne suis jamais venue travailler à contre-cœur. Pouvoir contribuer à notre Cristal, c’est tellement gratifiant.
Améliorer, améliorer, puis améliorer encore un peu plus, c’est notre mantra. La biochimie de la bière est extrêmement fascinante, c’est un produit qui vit. Il n’y a pas de journées ennuyeuses, il y a toujours quelque chose à adapter, à tester et à améliorer.
Non, ce n’est pas nécessaire.
Essaie de nous envoyer un CV court, clair et pertinent. Surtout, montre-nous qui tu es en dehors de ta vie professionnelle, mais évite les digressions trop longues.
Si ton CV est suffisamment convaincant, tu n’as pas besoin de lettre de motivation. Mais cela peut toujours aider s’il te faut encore un peu plus d’arguments pour nous convaincre. Veille à nous expliquer pourquoi tu as le profil parfait pour le poste.
Ne t’inquiète pas, nous ne te soumettrons pas à un test en aveugle de nos marques. Nous ne prévoyons pas de test d’admission standard, mais en fonction de l’emploi pour lequel tu postules, nous testons d’autres compétences.
Pour les fonctions de vente et de marketing, nous aimerions entendre tes commentaires et tes idées sur un business case concret. Si tu postules pour un emploi dans notre chaîne d’approvisionnement, tu seras soumis à un test de personnalité et à un test analytique. Ces épreuves font partie du processus de candidature, alors ne te laisse pas décourager. L’enthousiasme et le bon sens te mèneront très loin ici.
