Tu veux en savoir plus sur l’Off Trade ?

Nous recherchons des techniciens

Curieux de découvrir la Malterie Albert ?

Nos collègues de l’off-trade vont sur le terrain et connaissent le commerce de détail comme leur poche. Ils négocient des contrats annuels, établissent des relations solides entre les différentes chaînes de supermarchés et s’intéressent particulièrement aux personnes derrière le magasin. Ils traduisent également nos plans de marketing en actions concrètes dans le magasin, incitant ainsi nos clients et consommateurs à mettre l’un des excellents produits Alken-Maes dans leur caddie. Tu songes à un travail qui a de l’impact : c’est par ici !

Off-trade
chez Alken-Maes

Seal the deal

Tu es déjà convaincu du potentiel d’une innovation, mais le client a encore des doutes ? Au lieu de soupirer, tu utilises toute ta force de persuasion et tu n’as aucune peine à expliquer au client quelle est la valeur ajoutée pour conclure finalement le contrat idéal.

Un caméléon commercial

Tu t’adaptes sans peine du lieu de travail au lieu de vente. Convertir les campagnes marketing de tes collègues en relations concrètes avec la distribution, enthousiasmer les clients, rendre compte des résultats… ton enthousiasme débridé et ta ponctualité font tourner la machine à merveille.

The party never stops !

C’est grâce à nos plus de 30 représentants commerciaux répartis sur tout le territoire que nos produits sont disponibles plus ou moins partout : Delhaize, Carrefour, Colruyt, Albert Heijn, Intermarché, Match, Cora, Lidl, Aldi, Makro, Jumbo… et même dans les stations-services !

Créer ensemble de la valeur ajoutée

Réfléchir activement avec le client est essentiel. Tu tiens compte des tendances sociales (eh oui, le 0,0 % en fait partie), de notre stratégie à long terme et du potentiel de vente pour le client. Tu les écoutes, tu analyses et tu convertis leurs souhaits en actions. Tout cela se traduit par un rayon irrésistible dans l’un de nos points de vente.

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Gwendi, Jan et Stephane à propos de travailler chez Alken-Maes

Gwendi, Sales directeur off-trade

Au travail, on parle souvent de « notre Maeske » et de « notre Cristalleke ». Ça résume très bien l’ambiance qui règne ici. Personne n’est un numéro et chaque marque nous tient à cœur.

Jan, Channel marketing manager

Notre travail tient un rôle secondaire digne d’un Oscar lors des barbecues, des afterworks ou des festivals et ce sentiment est difficile à décrire. Pour moi, et pour tant d’autres collègues, le fait de pouvoir voir et goûter ce résultat est la principale raison de travailler ici.

Stephane, Sales representative

Chaque jour, je suis vraiment surpris quand il est déjà 17h. Les jours passent vite, notamment parce que chaque jour est différent. En tant que commercial, tu as des tâches très diverses : le contact et le suivi client, les modifications de gamme, l’introduction d’innovations, les promos… La routine ? Non, connais pas.

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FAQ

En savoir plus sur les carrières au sein d’Alken-Maes ? Nous te servons volontiers les réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Comment se déroule le processus de candidature chez Alken-Maes ?

Bien que chaque processus d’embauche soit unique, nous suivons généralement le flux suivant :

  1. Tu t’enregistres sur notre site d’emploi et envoies ta candidature pour le poste qui te correspond.
  2. Nos recruteurs examineront ton CV. S’il est en adéquation avec le poste, un premier entretien (numérique) suivra.
  3. Le courant passe ? Nous soumettons ensuite ta candidature à ton futur manager.
  4. S’il/elle voit également ton potentiel, il/elle t’invitera à un second entretien.

Si cet entretien était également positif, une troisième rencontre suivra. Maintenant en présence d’une partie prenante ou d’un manager supplémentaire. Si tu postules pour un poste au sein du marketing ou des ventes, on te présentera également un business case lors de cet entretien, pour lequel nous aimerions apprendre ta vision.

Dois-je joindre un certificat de bonne conduite, vie et mœurs ?

Non, ce n’est pas nécessaire.

Que recherchez-vous dans un CV ou une lettre de motivation ?

Essaie de nous envoyer un CV court, clair et pertinent. Surtout, montre-nous qui tu es en dehors de ta vie professionnelle, mais évite les digressions trop longues.

Si ton CV est suffisamment convaincant, tu n’as pas besoin de lettre de motivation. Mais cela peut toujours aider s’il te faut encore un peu plus d’arguments pour nous convaincre. Veille à nous expliquer pourquoi tu as le profil parfait pour le poste.

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