Alken-Maes te donne de la liberté. Beaucoup de liberté. C’est un grand point positif, mais il faut être capable de l’assumer. Quand on sait se débrouiller ou quand on aime prendre l’initiative, il n’y a pas de meilleure entreprise pour démarrer sa carrière.
Notre travail tient un rôle secondaire digne d’un Oscar lors des barbecues, des afterworks ou des festivals et ce sentiment est difficile à décrire. Pour moi, et pour tant d’autres collègues, le fait de pouvoir voir et goûter ce résultat est la principale raison de travailler ici.
La législation RGPD n’a pas fixé de délai précis, mais comme tu le sais déjà, nous sommes une troupe très attentionnée : nous savons que la confidentialité est importante et nous n’allons certainement pas te submerger de spam. Nous conservons tes données pour une durée d’un an. De cette façon, nous pouvons te joindre si tu as décroché le job, mais aussi si nous avons un autre poste qui correspond à ton profil. Assure-toi de cocher la case sur ton formulaire de candidature nous autorisant à conserver tes données, afin de ne rater aucune opportunité.
La réponse à cette question est claire comme une Cristal. Si ton ambition est de passer de zéro à héros comme une fusée, faudra peut-être te réorienter. Avec un peu plus de 600 collaborateurs, nous sommes de taille modeste et avons une structure de gestion assez horizontale. Nous n’avons pas l’habitude d’inventer des profils de niveau C rien que pour la forme et la croissance est très organique. Parfois plus rapide que prévu, alors que d’autres fois, tu devras attendre un peu plus longtemps pour une prochaine opportunité. Changer de département durant ta carrière ? C’est possible. Des RH au marketing, des ventes aux finances ou du technicien au chef d’équipe : toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes en interne. Envie d’explorer des horizons plus lointains ? Heineken = opportunités internationales, mais il faut les saisir toi-même.
Ne t’inquiète pas, nous ne te soumettrons pas à un test en aveugle de nos marques. Nous ne prévoyons pas de test d’admission standard, mais en fonction de l’emploi pour lequel tu postules, nous testons d’autres compétences.
Pour les fonctions de vente et de marketing, nous aimerions entendre tes commentaires et tes idées sur un business case concret. Si tu postules pour un emploi dans notre chaîne d’approvisionnement, tu seras soumis à un test de personnalité et à un test analytique. Ces épreuves font partie du processus de candidature, alors ne te laisse pas décourager. L’enthousiasme et le bon sens te mèneront très loin ici.
