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Marketing

Nous construisons la marque

Notre département marketing combine un cœur créatif avec un esprit analytique. Cela semble logique, mais le vrai plaisir réside dans la position unique de notre entreprise. En appartenant à un groupe mondial, nous avons les connaissances et les outils des grosses pointures, alors qu’en tant que héros local, nous avons la liberté de déterminer notre position de marque en fonction de l’ancrage local. En tout cas, tu pourras compter sur un groupe de collègues formidables qui ont fait des Good Times Brewing leur marque de fabrique.

Sarah, Jan et Margot à propos de travailler chez Alken-Maes

Sarah, Senior brand manager specialities

La gestion des marques chez Alken-Maes est extrêmement diversifiée : nous déployons des innovations de A à Z (déjà goûté la Cristal Xtra ?), construisons des campagnes percutantes, suivons les performances commerciales, réfléchissons à la stratégie à long terme de nos marques, etc. De plus, nous faisons toutes ces choses pour diverses marques locales (en plus de marques internationales telles que Desperados ou Strongbow) et nous pouvons tout créer en interne : idées, stratégie, ou encore le déploiement, ce qui est assez unique.

Jan, Channel marketing manager

Notre travail tient un rôle secondaire digne d’un Oscar lors des barbecues, des afterworks ou des festivals et ce sentiment est difficile à décrire. Pour moi, et pour tant d’autres collègues, le fait de pouvoir voir et goûter ce résultat est la principale raison de travailler ici.

Margot, Brand Manager Desperados

Je vois beaucoup de choses prendre vie dans mon travail. Nos campagnes de communication dans les rues, un public enthousiaste devant notre scène Desperados… Cette émotion et ce plaisir, c’est ce qui nous motive, bien sûr.

Astrid, Junior Brand Manager Cristal
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Un portefeuille savoureux…

… des fines bulles de nos cidres Stassen au puissant punch de notre Hapkin. Chez Alken-Maes, nous créons la bonne ‘vibe’ pour chaque marque. Cette ‘vibe’ est conçue et traduite par nos collègues du marketing.

Le monde est un village, dit-on.

Nous, pour notre part, nous le savions depuis des années. Nous sommes convaincus que le caractère local de nos produits est la clé du succès. C’est en mélangeant un peu d’histoire, de savoirs et de passion dans un fût de brassage qu’on obtient quelque chose de beau.

 

La passion coule dans nos veines, et ce n’est certainement pas le cas uniquement du marketing.

Lancer sur le marché une marque qui fait la fierté de tous les collègues, du brasseur aux responsables du conditionnement et des ventes, relève absolument du défi. L’implication qu’on ressent ici est parfois intense, mais toujours captivante. Parce que nos produits méritent un large public et toi, en tant que spécialiste du marketing, tu y contribues de manière significativ

 

Des marques locales ET internationales …

… brassées dans notre pays mais avec les outils d’un grand joueur pour un marketing performant , c’est un excellent terrain de jeu. Tu peux t’inspirer des idées de la HEINEKEN Company qui a commercialisé la marque internationale de Desperados, tout en leur apportant un peu de couleur locale. Eh oui, certaines de nos marques (mmm, une bonne Affligem) sont très populaires par exemple chez nos voisins français. S’ils vont parfois challenger tes choix ? Absolument ! Peux-tu traduire leurs retours en une idée encore plus forte ? Bien sûr que oui !

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FAQ

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Comment se déroule le processus de candidature chez Alken-Maes ?

Bien que chaque processus d’embauche soit unique, nous suivons généralement le flux suivant :

  1. Tu t’enregistres sur notre site d’emploi et envoies ta candidature pour le poste qui te correspond.
  2. Nos recruteurs examineront ton CV. S’il est en adéquation avec le poste, un premier entretien (numérique) suivra.
  3. Le courant passe ? Nous soumettons ensuite ta candidature à ton futur manager.
  4. S’il/elle voit également ton potentiel, il/elle t’invitera à un second entretien.

Si cet entretien était également positif, une troisième rencontre suivra. Maintenant en présence d’une partie prenante ou d’un manager supplémentaire. Si tu postules pour un poste au sein du marketing ou des ventes, on te présentera également un business case lors de cet entretien, pour lequel nous aimerions apprendre ta vision.

Pourrai-je développer davantage mes talents chez Alken-Maes ?

Laisser tes talents mûrir et les faire germer, c’est ça l’ADN Alken-Maes. Ne t’attends surtout pas à des programmes de formation rigides (pas vraiment notre truc), mais à des paysages d’apprentissage. Un terme moderne pour dire que ton esprit d’entreprise et ta proactivité déterminent la vitesse à laquelle tu évolues ici. Tu apprendras surtout sur le tas, et tu pourras te perfectionner à travers des cours qui correspondent à ton profil et à tes centres d’intérêt. Tu souhaites apprendre le néerlandais pour pouvoir mieux communiquer avec tes clients et tes collègues ? C’est vite dans la sjakosse, quoi, grâce aux cours de néerlandais hebdomadaires.

Quelles sont les opportunités de carrière ?

La réponse à cette question est claire comme une Cristal. Si ton ambition est de passer de zéro à héros comme une fusée, faudra peut-être te réorienter. Avec un peu plus de 600 collaborateurs, nous sommes de taille modeste et avons une structure de gestion assez horizontale. Nous n’avons pas l’habitude d’inventer des profils de niveau C rien que pour la forme et la croissance est très organique. Parfois plus rapide que prévu, alors que d’autres fois, tu devras attendre un peu plus longtemps pour une prochaine opportunité. Changer de département durant ta carrière ? C’est possible. Des RH au marketing, des ventes aux finances ou du technicien au chef d’équipe : toutes nos offres d’emploi sont également ouvertes en interne. Envie d’explorer des horizons plus lointains ? Heineken = opportunités internationales, mais il faut les saisir toi-même.

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