“Als mijn kinderen vragen hoe een standaard werkdag eruit ziet, vertel ik hen: meetings, meetings, en daarna nog wat meer meetings”, dat vertelt Bart De Keninck, sinds 2023 Managing Director van Heineken Ethiopia. Zijn carrière bracht hem van België over Nederland naar Zwitserland en nu dus Ethiopië. Tijd voor een gesprek over internationale groeikansen en […]
Onderdeel zijn van de grote Heineken Company betekent een brede waaier aan internationale kansen, daarvan is Marianne het ultieme bewijs. Ze werd acht jaar geleden aangenomen in België, werkte twee jaar voor Heineken Germany en is ondertussen helemaal ingewerkt in haar nieuwe functie als Brand Portfolio Manager bij Bralima in Congo-Kinshasa. Een gesprek over Makemba, […]
Na zes leerrijke jaren binnen het salesteam van Alken-Maes in België – drie jaar binnen out-of-home en drie jaar binnen off-trade – startte Maurits Van Dijk zes jaar geleden aan een buitenlands avontuur, dat hem van Congo-Kinshasa, over La Réunion, tot in Algerije bracht. Na dag één wist ik al dat deze ervaring iets heel […]
Als Technieker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en herstellingswerkzaamheden en het initiëren van technische verbeteringen aan onze productie-installaties en dit in een procesomgeving.
Limburg – Alken
Bekijk vacature
Neem het diagonaal omgekeerde van saai en je komt uit bij Alken-Maes. Good times brewing is niet voor niets ons motto. We gaan hard op drive en passie, want onze bieren en ciders verdienen enkel de beste zorg. We werken hier samen om mensen samen te brengen, maar we blazen na de werkuren zelf ook graag uit met de collega’s. Bij ons krijg je vrijheid. Veel vrijheid. Aan jou om daar iets mee te doen. We houden niet van al te strakke jobomschrijvingen en rigide structuren, wel van vollenbak gaan voor the perfect serve.
Al is elk aanwervingsproces uniek, we volgen meestal volgende flow:
1. Je registreert je op onze jobsite en stuurt je applicatie in voor de functie die bij je past.
2. Onze recruiters bekijken je cv. Is er een match, dan volgt er een eerste (digitale) gesprek.
3. Goede vibe? Dan leggen we je sollicitatie voor aan je toekomstige leidinggevende.
4. Ziet die ook jouw potentieel, dan nodigt hij/zij/die je uit voor een tweede gesprek.
5. Als ook dit gesprek positief was, dan volgt er een derde ontmoeting. Nu met een extra stakeholder of leidinggevende erbij. Solliciteer je voor een functie binnen marketing of sales, dan krijg je tijdens dit gesprek ook een business case waarbij we graag jouw visie horen.
6. Ging dit allemaal vlotjes? Dan volgt er een contractvoorstel!
Zeker en vast. Goesting is ingrediënt nummer één als je een positie bij ons wilt innemen.
