Wat we hier verwezenlijken in het Pajottenland is uniek in de wereld. Je mag dat vrij letterlijk nemen, want voor ons Lambiekbier (de basis van alle Mort-Subitebieren) ontstaat nergens anders de noodzakelijke spontane gisting. Een straffe truc van Moeder Natuur. Dat ik met zo’n wonder van de natuur aan de slag mag in eigen regio is een oprecht cadeau. Al meer dan 30 jaar.
Ik ben ontzettend trots op onze bieren, maar nog meer op onze mensen. Zij zijn zonder twijfel ons geheime ingrediënt.
Als Team Leader Quality ben je dagelijks bezig met het garanderen van kwaliteit binnen Alken-Maes.
Limburg – Alken
Bekijk vacatureAls Facility & Fleet Officer ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategie en het actieplan voor de facilitaire organisatie binnen Alken-Maes.
Limburg, Luik – Alken
Bekijk vacatureAls Technieker ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderhouds- en herstellingswerkzaamheden en het initiëren van technische verbeteringen aan onze productie-installaties en dit in een procesomgeving.
Limburg – Alken
Bekijk vacatureAls operator zorg je er voor dat de machine optimaal werkt en dus een kwalitatief product aflevert.
Limburg – Alken
Bekijk vacatureAls medewerker van de afdeling “Brewing” in onze brouwerij te Alken, ben je deel van het operationele team dat verantwoordelijk is voor het gehele brouwproces. Je zorgt daarbij niet alleen voor de continuïteit van het productieproces, maar werkt ook actief mee aan de optimalisatie van het brouw- en werkproces. Je werkt in een volcontinusysteem met 3 ploegen, en rapporteert aan de Teamleader Brewing.
Limburg – Alken
Bekijk vacature
Neem het diagonaal omgekeerde van saai en je komt uit bij Alken-Maes. Good times brewing is niet voor niets ons motto. We gaan hard op drive en passie, want onze bieren en ciders verdienen enkel de beste zorg. We werken hier samen om mensen samen te brengen, maar we blazen na de werkuren zelf ook graag uit met de collega’s. Bij ons krijg je vrijheid. Veel vrijheid. Aan jou om daar iets mee te doen. We houden niet van al te strakke jobomschrijvingen en rigide structuren, wel van vollenbak gaan voor the perfect serve.
Al is elk aanwervingsproces uniek, we volgen meestal volgende flow:
1. Je registreert je op onze jobsite en stuurt je applicatie in voor de functie die bij je past.
2. Onze recruiters bekijken je cv. Is er een match, dan volgt er een eerste (digitale) gesprek.
3. Goede vibe? Dan leggen we je sollicitatie voor aan je toekomstige leidinggevende.
4. Ziet die ook jouw potentieel, dan nodigt hij/zij/die je uit voor een tweede gesprek.
5. Als ook dit gesprek positief was, dan volgt er een derde ontmoeting. Nu met een extra stakeholder of leidinggevende erbij. Solliciteer je voor een functie binnen marketing of sales, dan krijg je tijdens dit gesprek ook een business case waarbij we graag jouw visie horen.
6. Ging dit allemaal vlotjes? Dan volgt er een contractvoorstel!
Zeker en vast. Goesting is ingrediënt nummer één als je een positie bij ons wilt innemen.
