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Opérateur caviste

Sous la direction du Responsable Fabrication, l’opérateur caviste effectue l’ensemble des tâches nécessaire à la production des liquides destinés aux lignes d’embouteillages ou aux expéditions en citernes.
operateurproduction
Luik - Stassen
En quoi consiste le job ? Qui es-tu ? Qu'est-ce que tu recevras ?

En quoi consiste le job ?

Sous la direction du Responsable Fabrication, l’opérateur caviste effectue l’ensemble des tâches nécessaire à la production des liquides destinés aux lignes d’embouteillages ou aux expéditions en citernes. Ce processus de fabrication couvre les étapes successives de réception des matières premières, fermentation, assemblage et filtration. Le travail est organisé en 3 équipes du lundi au vendredi (6h00-14h00 / 14h00-22h00 / 22h00-6h00).

 

RESPONSABILITES

  • Les vérifications, prises d’échantillons et déchargements des matières premières.
  • La fermentation et filtration sur membranes des bases alcoolisées
  • La conduite de l’installation de désalcoolisation.
  • L’assemblage et filtration sur plaques des produits finis.
  • Les chargements/déchargements des produits en citernes.
  • La réalisation des opérations de nettoyage conformément au plan établi.
  • L’enregistrement des opérations nécessaire à la traçabilité des produits.
  • Sa participation aux équipes d’amélioration continue (Sécurité, Qualité, Environnement, Productivité).

Qui es-tu ?

  • Envie de travailler dans le secteur des boisson (cidre & bière) au sein d’un groupe international.
  • Diplômé de l’enseignement secondaire.
  • Expérience souhaitée en industrie agro-alimentaire.
  • Volontaire pour l’organisation du travail en 3 équipes (matin – après-midi – nuit).
  • Capable d’organiser de façon autonome ses tâches pour assurer le planning défini.
  • Facilité d’apprentissage sur de multiples équipements de production, appareils de mesures et outils digitaux.

Qu'est-ce que tu recevras ?

Vous rejoindrez une entreprise dynamique et intéressante au sein de laquelle tous travaillent au même objectif: servir aux consommateurs des bières et des cidres délicieusement rafraîchissants. Nous sommes une entreprise à la fois locale et internationale. Stassen, qui fait partie du groupe Alken Maes SA, allie un produit 100 % local aux opportunités offertes par Heineken en tant que groupe international. Le meilleur des deux mondes, pas vrai ? Un travail fascinant chaque jour différent. Nous voulons investir dans votre épanouissement et faire de vous un expert. Un package salarial intéressant avec différents avantages extralégaux.

Les good times brewing étape par étape

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The basics

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Santé !

À ta santé et bienvenue dans l’équipe Alken-Maes. Nous avons hâte de lever le verre avec toi !

Pourquoi ou ne pourquoi pas choisir Alken-Maes ?

Good Times Brewing
Good Times Brewing slogan
  • Penseur et faiseur, tu as l’esprit d’entreprise dans ton ADN
    Retrousse tes manches, car les choses avancent ici. Tu aimes prendre des initiatives, tu proposes des solutions pragmatiques et tu mets en place des initiatives pour atteindre notre but commun. Attendre qu’une occasion croise ton chemin, ce n’est pas du tout ton style. C’est toi qui tiens les rênes de ta carrière, n’est-ce pas?
  • International ou local, pourquoi choisir
    Tu convertis sans peine la puissance d’un acteur mondial en un coup de pouce pour l’une de nos marques locales. Notre savoir-faire ne connaît pas de frontières. En travaillant ici, tu jettes un pont entre – disons – Puurs et le Pérou. Bonne nouvelle : tournée générale sonne bien dans toutes les langues.
  • Des brasseurs d’ambiance qui s’y mettent ensemble
    Opportunités, défis et réussites – le bon, le mauvais et le grandiose ? Tu te retrouveras dans une équipe qui sait qu’ensemble on saute plus loin que tout seul et que célébrer est plus amusant en bonne compagnie. Chez Alken-Maes, le verre de bière est toujours à moitié plein et ‘santé’ est synonyme de ‘ça va’.
  • Prioriquoi ?
    On avait déjà dit que les choses avancent ici ? Chez Alken-Maes, les atermoiements et les processus de validation inutilement longs ne sont pas trop notre truc. Ici, nous empruntons le chemin le plus court entre l’initiative et les résultats durables, alors que toi tu surveilles de manière autonome ta liste de priorités
  • “Désolé, mais ce n’était pas dans la description de poste”
    Aïe, c’est une phrase qu’on n’aime pas trop entendre ici ! Certes, nous avons des descriptions de poste, mais à force de vouloir tout prescrire dans des règles, la bière se dote d’un goût trop fade. En effet, chez nous, ce sont les débrouillards et ceux qui ont le sens de l’initiative qui se sentent comme un poisson dans l’eau. Et nous ne voudrions pas qu’il en soit autrement.
  • Individualisme et équipe ne font pas la paire
    Nous ne récompensons pas uniquement tes réalisations individuelles, puisque nous gagnons généralement ensemble. C’est d’ailleurs beaucoup plus amusant, à moins que tu n’aimes lever le verre tout seul. Cela signifie-t-il que tes réalisations passent inaperçues ? Bien sûr que non. Un moment de réussite individuelle est plus pertinent pour un poste que pour un autre, mais nous t’applaudirons dans tous les cas. Notre vision à ce sujet est plutôt axée sur l’efficacité : le chemin le plus court vers une solution solide passe uniquement par toi ? Super. Par contre, si tu t’obstines à toujours vouloir réinventer l’eau tiède tout seul, nous sommes malheureusement incompatibles.

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